TYPES
仕事を知る
相関図
グラストには大きく6つの職種があります。お客様に価値提供し、売上を生み出すキャリアコンサルタント・コーディネーター。キャリアコンサルタントが企業様から獲得した案件をコーディネーターと共有し、コーディネーターが求人に合う人材をマッチング。派遣スタッフの就業がスタートした後は、キャリアコンサルタントとフィールドプレイヤーが協力しあってアフターフォローを行います。キャリアコンサルタントは主に契約周りを、フィールドプレイヤーは企業先に常駐しながら派遣スタッフ・企業様の一番近くでサポート。一方ビジネスが円滑に回るよう支えているのが人事広報、労務、総務。
GUIDE
職種紹介
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TYPE
フィールドプレイヤー
フィールドプレイヤーは「グラストの顔」として、クライアント先に常駐し、クライアントの事業推進を現場からサポートしていく仕事。マネジメントに関われる機会がある他、クライアントの事業成長を支えていく重要なポジションであり、やりがいの大きな仕事です。
FIELD PLAYER
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TYPE
キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントは、人材不足に悩む企業の様々な課題やニーズを深堀りし、人材という側面から解決を行う仕事。単に人材ニーズをヒアリングするだけでなく、どのように事業を進めていきたいのか、事業成長のためにどういった点が課題になっているのかなど、本質的な事業課題を把握した上での人材提案を行います。
CAREER
CONSULTANT -
TYPE
コーディネーター
コーディネーターは新しいステージを求める求職者に向き合い、求職者の方が求めている条件に合う就業先をご紹介するのが仕事。求職者の方が求める条件は給与条件のみならず、就労形態や勤務先の職場環境など様々です。そうした多様なニーズを汲み取り、求職者の人生を一緒に考えていくことがコーディネーターには求められるため、コミュニケーションスキルが身につく他、求職者からも感謝されるやりがいの大きな仕事です。
COORDINATOR
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